今天有个亲戚家的小孩马上就要毕业了，对于找工作这个问题比较迷茫，所以找到我，想请我帮帮忙，做个参谋。因此有了刚毕业的你这个系列文章。也是我做人力资源十几年来面试中总结出来的一些经验，正好借此梳理一下，总结成文。

　　一般来说，对于应届生来说，一份简历应包括4个方面内容：基本信息、在校成绩、实习经验、兴趣爱好。

　　1、基本信息：

　　姓名，性别，出生年月，毕业时间，政治面貌;

　　学历：最高的学历，专业，毕业学校;

　　最重要的事，明显的位置要写上电话号码(最好加粗)并确保电话不欠费，不停机;

　　如果要附上照片，不要附艺术照，就附一张阳光一些的生活照，背景可以是校园，也可以是大自然。总之让人看了舒服、自然有朝气。

　　2、在校的成绩、社会实践成果：

　　学校的成绩排名、奖学金、英语水平、计算机水平、学习成果;

　　社团和学内生干部经历;

　　校内外收到的各种奖励;

　　参与过老师的某个课题。

　　3、实习经验：

　　实习单位、实习时间、实习内容、实习成果、单位评价;

　　做过的兼职及成果，说明吃苦耐劳。

　　4、兴趣爱好：会反映到你的性格，以及社交能力;

　　例如参加长跑、足球、篮球等等，潜层次说明自己有团队精神、自律精神。

　　例如参加一些社团公益活动，说明有爱心，有责任心等等。

　　5、据研究表明，HR看一份简历的时间平均就20秒，因此简历尽量写成一页A4纸，写的内容言简意赅，朴素不要太花哨，让HR一目了然。

　　6、态度诚恳，着重说明自己的学习能力和发展能力、沟通表达能力、团队合作能力、组织协调能力等软实力，让HR看到自己未来的发展跑道很长。

　　7、最后，可以做一个霍兰德职业能力测试，看看自己的兴趣、能力更适合哪类型的工作，这样一是可以在自己选择职业时候更有针对性，二是在面试时可以拿此作为自己与岗位匹配度较高的依据。这类测试网上就有很多试题可以找一找。在简历的最下方可以写上一笔作为补充。

　　以上做完就差不多是一份合格的简历了。最后再检查一遍，注意不要有错别字哟。